第4章 高标准严要求（第3/3页）

局面就这么僵持住了，从上半场僵持到了下半场，比分还是0:0，谁都没有能够得分。

不过坐在主席台上的郝冬却并没有因为始终没有进球而觉得这场比赛无聊，在他看来，这场比赛现在才算是恢复了正常……

而这一切都是因为那个叫做周易的人。

在大部分时候，郝冬的目光就锁定在了周易的身上。

他仔细观察着他，每一个细节都不放过。

他发现周易在每次接球之前，都要来回摆头，很显然，他是在观察周围的情况，甚至连他身后的死角都没放过。

通过观察，郝冬多少明白了为什么周易的资料中写他进球效率很高，擅长进球。因为他对于周围的情况都在这一次次摆头观察中掌握了，他比其他人更容易找到空当，所以才能够在相对轻松的环境下获得射门机会……

也因此，他在突然被改打中场的情况下，能够迅速承担起组织进攻，串联球队的任务。因为他在不断观察中了解了场上的情况，对于自己的队友和对手的站位情况都烂熟于心了，再这样的情况下，他自然应该知道把足球往哪儿传。

这应该就是他的能力。

但让郝冬更在意的是在这能力中周易所体现出来的素质——团队协作精神，他愿意在每个人都只想表现自己的情况下为球队为别人服务；冷静的头脑，黄志华的个人能力却似乎很突出，但是从他一次次浪费射门机会就可以看得出来，他在面对机会的时候头脑是不够清楚的，或者说是不够冷静的。而周易能够将一支球队的进攻梳理的井井有条，这说明他的头脑非常清晰，他知道该做什么，以及怎么做。

在郝冬心中，其实已经确定了最终的人选，但他还没有百分之百肯定周易，是因为他还想看看，周易还能做到什么地步。或者说周易需要一个突出的东西来证明他。

郝冬还不知道，在不知不觉中，他已经提高了对周易的要求。在此之前，他觉得只要有人能够体现出团队合作的意识就足够了，但现在他希望周易还能够拿出更好的表现来……