第34章 三章合一（第3/7页）

所以，感叹一声后，郭海英很贴心地提示她：“你可以仔细学学，省厅和企业的博弈也很有意思。”

许如意觉得，如果要比喻的话，省厅是直属领导，和下属工厂企业是一家人，但这就跟多子女家庭一样，一共就这些钱，每个子女都想为自己谋福利，那就要看谁能说服谁了！

该怎么说服，说到什么样的程度，都是许如意这个非本世代的人所不知道的，她是第一次见，原先的沟通也并不是这种方法，但她必须得了解。

所以她也不反感。

不过这会儿许如意想的更多的是另一件事，作为一个在20世纪跟最先进的机床公司打过无数交道的人，她觉得胡浩和专家组似乎都有些信息障碍，但需要再看看。

略微休整，就到了中午，胡浩虽然跟专家组意见相悖，但不会在日常招待上有什么问题，反而机床厂的人非常热情，他们在食堂吃了饭，还问要不要睡个午觉，结果被大家拒绝了。

这样，胡厂长才安排着设备维修科科长安学锋分头带着专家们进行实地考察。

东阳机床厂并不小，金切设备就650台，其中通用车床195台，铣床118台，磨床166台等。

这是个大工程。

许如意有自己的优势，她能从后世更先进的机床厂配置回看东阳厂，发现他们配置需要增减的地方。当然，她也有学习的地方，譬如她就是个神仙，也不知道这年头一个机床厂需要多少设备，型号是什么，而现在东阳厂提供了最好的场所，她跟着研究了就有数了。

这么多机器，虽然不能一一检测，但也非常耗时，不是一天能搞定的。

所以许如意每天中午定点打三个电话，开始遥控指挥。

一个是给红星厂薛红英，许如意并没有让她去当工人，这太浪费了，而是继续由她担任分管生产副厂长，所以问问她厂子里的生产情况。

另一个电话是打给邬汇雍，他如今是红星厂分管办公室的副厂长，负责红星厂一切行政活动。

两个人的消息合并，红星厂的概况就出来了，许如意也能做到心中有数。

第三个电话是打给郭培生的，如今的四分厂（木艺厂）已经步入正轨，每个月可生产户外桌椅3万套，已经开始交货。

至于总厂，如今正在进行新锅炉的调试，许如意在总厂专门划了一个试用车间，用来对锅炉进行测试，如今正忙得如火如荼。

如此一个星期昏天黑地的工作后，终于专家组掌握了一手资料，可以聊聊了。

谁都知道胡浩的想法，所以第二天大家都起了个大早，去食堂好好吃了一顿，用郭海英的话说：“还不定得吵到几点呢。”

她平时吃一个包子一碗稀饭，今天足足吃了三个。

许如意：……

八点整，许如意跟着专家组进入了会议室。

这里前几天用作他们办公，在这里汇总资料，这会儿都收拾的干干净净，恢复了开会的作用。

卢楠作为省厅代表，坐在了长桌顶头的位置，左手边是专家组一行十人，右手边则是东阳机床厂的诸位代表，但出人意料的是，并不多。

东阳厂只有厂长胡浩，分管生产的副厂长谭敏锐，技术科科长安学锋，供销科科长赵晓玲参加了会议。

不知道的人甫一看，还显得有些弱势。

但会议开始，就不是那么回事了，因为专家组给出的结论是：东阳厂设备中，机床服役时间在十年以上的占据了75%，在20年以上的占据了50%，专家的建议是，更换10%左右的已经明显落后且无法维修的设备，其余的以维修更换零部件为主。

这个结论一抛出来，胡浩就怒了，他直接拍了桌子：“更换一成，你们知道使用年限超过20年的占据了半数以上是什么概念吗？”

“这都是生产机床的母机，我们的机器都这样，能生产出来什么机床？谁还能用我们的机床？”