第二百六十三章 人才济济（第2/3页）

方振武立刻道：“机枪手？机枪手得有，别管是防守还是进攻，没有机枪手不好搞。”

国王防务公司到现在没有狙击手，没有机枪手，没有专职的火箭筒射手，当然，也没有医护兵。

说到底，还是因为高光接到的活儿要么就是安保工作，他尽给人当保镖了，狙击手什么的都是人家自备，也用不到高光他们提供。

没有需求，自然也就补强团队的动力，但是话说回来，正是因为高光的队伍有欠缺，所以他也没办法去接除了安保之外的任务。

总的来说就是躺着就把钱挣了，何必还苦哈哈的去出大力呢。

不过做人得有追求，高光觉得就算以后不用真的像那些苦哈哈佣兵一样卖命赚小钱，比如黑海佣兵团那种，但总得建立起一支功能完整的队伍，该有的都得有才行。

现在的国王防务还是偏科太严重，基本上都是突击手，近战和室内战那是没的说，可一旦距离拉远了，很可能陷入挨打还不了手的境地，对于一个防务公司来说，这个缺陷可是很致命的。

而现在pmc这个行业的人力市场上狙击手多的是，好的很少，有好的都被当宝贝一样供着呢。

机枪手也多的是，但好的更少，比狙击手还缺，为什么，因为机枪手死亡率太高了，有个特别好的机枪手，那恨不得当爷爷一样供起来。

更少的就是医护兵了，这个不用说，佣兵和pmc的流动性本来就低，而医护兵基本上属于加入就不挪窝的那种，因为一个特别好的医护兵，最差也是和狙击手还有机枪手同等待遇，好点的，那就直接拿团队最高薪了。

总之别管什么位置，只要是好的，那就一定稀缺。

高光入行晚，也没赶上私人武力的黄金期，也没有从军经历，没有一众战友组团出来打江山，而私人武力承包商里华夏人本来就少，所以他想要得到人才，那就加倍的难。

怎么办，只能挖墙脚了，就像史密斯先生那样，遇见人才千万不能放过，别管是用钱砸还是怎么的，想尽办法先把人弄过来再说。

所以高光肯定要去挖那个帕特里克的，现在没什么事了，也该去亲自见见了。

“我是知道有个特别好的机枪手，就是这家伙在三叶丛林，我让别人帮我挖了几次，根本挖不动，我是打算明天去见见他，能不能把人挖过来，总得见过再说。”

期待却没有抱着太大的希望，高光说起来也不大有精神，而方振武听了他的话，却是一脸好奇的道：“特别好的机枪手？那你还挖，要我说不如从快退役的人里去找，先看好人，提前预定，反正我以前的老板是这么干的。”

高光楞了一下，道：“咦，这是个办法啊。”

“机枪手都是宝，没那么好挖的，还有狙击手，高总，我觉得你神通广大，有人脉有关系，干嘛不先去那些部队里找呢，每年都有人退役的嘛，大公司得讲究个薪资水平，不能给太高的价，小队伍只要把钱给到位，还是能找到人愿意来的。”

“没错，没错，你说的有道理。”

高光想起了汉克，他觉得有汉克这个关系，特种作战司令部，管的不就是特种部队吗，特种部队出来的人应该错不了，让汉克帮忙给介绍几个人应该问题不大吧。

但那都是以后的事了，做事嘛，先解决一件是一件，这人才挖来一个是一个。

方振武继续道：“但如果是那种超级厉害的人物，估计就不好预定了，这种人都是能够当一个队伍核心的，能够当基石围绕着建队的，这种人都是可遇不可求，遇到了一定会被大公司哄抢的。”

高光挠了挠头，道：“那个机枪手，好像就是这种人啊，反正他很出名的。”

“那估计真挖不动了。”