第一百三十五章 民以食为天（第2/3页）

段宏时的思维也开阔了，首先想到的就是李肆教给盘金铃的治疗麻风之法。

“善业虽可进阶，转换之时却有大麻烦。”

接着段宏时自己就否定掉了，善堂东主虽然很得名望，却会惹得官府那些大小神仙多心猜疑，行事更会让人总去揣测动机，而以商转慈善再聚名望却很容易。

“大小神仙，也该时时有麻烦，如果能帮他们解决一个大麻烦，不仅能显手段，还可攀到直上青云之梯。”

老道这话就很没水准了，谁不知道解人之忧是得恩之法？问题是人家的忧你能知道吗？知道了你又能解决吗？

密议没有头绪，李肆却要面对他自己的一个麻烦。

“偷懒耍滑？难以管束？买其他田种？”

管着农社的林大树跟李肆如此抱怨着，林大树做事一向很沉稳，很不喜叫唤，他要来诉苦，肯定是情况非常严重了。

“四哥儿的包田法，让大家跟自己的田隔开了。去年还只在翻耕开渠添肥，显不出问题，眼见要到春种，大家的心思都不在包田上，老是想去操持自家那几亩口粮田。”

林大树摇头叹气，李肆皱眉，感觉自己撞上了一个往日忽略掉的大问题。

青田公司的农社有两千七八百亩地，其中有六七百亩是李庄每户两三亩的口粮田，剩下的都归拢到农社里集体管理，由农社雇佣的雇工，其实也就是公司内部的闲散人户耕种。李肆将这些田分包下去，每个雇工掌着十多亩田，雇工除开固定的薪水，还以收成状况来评定津贴，薪水和津贴大概是一半对一半的比例，这是李肆结合责任田和公司职员的激励机制做出来的办法。

可现在林大树的报告显示，这办法显然没有调动雇工的积极性，因为那包田终究不是自己的，收成好坏没对生活造成致命影响，雇工都以私心角度出发，认为那津贴不过是水中月，反正做多做少都有那份固定薪水拿，自然不会太上心。他们更愿意把时间和精力在自己的田上，就算只有两三亩，操持好就是自己的。不少人兜里有了余钱，甚至到外面去买田种。

这就是所谓的小农思想么？

李肆暗自皱眉，前世他也算是农家子弟出身，更在记者工作中作过不少农村方面的采访报道，对这东西也算有些了解，但是……就这么顽固吗？

“四哥儿，你终究还是不懂农事，这可跟工坊里做活不一样。”

看来林大树也觉着李肆的包田法有问题，见李肆有了思量，也直言不讳了。

“关键点在哪里？”

李肆确实不怎么懂农事，他很虚心地请教。

“工坊里做工，就算风险再多，东西也会一点点在眼皮子底下弄出来，而且工日好算，勤没勤力，一眼可见，可农事就不一样了。田……就像是咱们农人的……”

林大树看向庄子外的广阔田地，闷了好一阵，才找出了一个比喻。

“就像是咱们农人的儿子，每一季你都得亲手护好它，随时喂着，随时打理。添肥除草驱虫，还得望着天日风水，几个月下来，才能见着收成。”

林大树越讲越流利，李肆也越听越认真。

“所以如果田不是跟自己的日子完全挂上，农人是不会想着投上满腔心血的，就像是养着别人的儿子，就算再亲，也总觉得隔了一层。四哥儿你的包田法其实已经考虑到这点了，农社的雇工，也就跟咱们之前的长工一样。可大家还有自己的口粮田，四哥儿给的固定薪水也跟长工差不多，大家自然就更上心自己的田。”

这可真是个问题，土地和农民，华夏大地的根脉，李肆没了言语，沉思良久，毅然做出决定。

“拆了农社，把田发卖出去！”

其实有缓和的解决办法，比如取消固定薪水，全改为津贴，或者把那块田相当于佃种一般分给雇工。可这么一来，农社还有什么存在的意义？还不如直接把所有权也转移出去。