第0946章 首任院长的思路（第3/4页）

尤其是网络信息的大爆发，使得军校对学生们的管理，更不能照搬过去硬性的那一套。

这个问题，之前学校内部的会议上，大家也有提及。

只是学校领导们，都没什么好的解决方法。

没想到苏七月明明在部队中工作已经十分繁忙了，竟然还能对这个问题有这样一针见血的见解，实在让人惊叹。

校长、政委们啧啧称奇的时候，苏七月则继续着自己的讲述。

组织了一下语言，他继续开声道：“现代战争的一个特点，是技术形态信息化、组织形态体系化。”

“海陆空天电等多维战场，将逐渐成为我们的基本作战样式。打击方式更加注重立体、远程、快速、精确，以及非线性。”

“在这样的时代背景之下，世界各军事强国也在争相调整军事发展战略，加紧推进信息化主导的机械化信息化复合作战模式。”

“这样的变革，对我们新型军事人才的培养，提出了更高的要求。作为国家新型军事人才培养的主阵地和源泉，我们军校要坚持面向战场、面向部队、围绕实战搞教学，使得我们培养的学员，更加符合部队建设和未来战争的需要……”

听完了苏七月的陈述，王卫国就忍不住叹了口气。

“是啊，七月说的是。我们各大军校对于新时代军事人才的培养上，还有很多工作要做啊！”

徐东海嗯了一声，附和道：“没错。目前我们的军校管理方式，主要还是以刚性管理为主，表现为严格的组织纪律、严格的规章制度和绝对服从的行政权威。”

“从军队的角度来说，这样的管理当然是正确的。但是我们要认识到，军校不仅是军队，它同样又是高等院校。”

“在学生管理工作中，我们既要有军队方面的属性，也要有学校管理的宽泛性。必须两者有机地结合起来，才能更好地培养出新时代的军事人才……”

陈强闻言，也忍不住附和道：“我同意七月同志、徐政委的意见。”

“军校大学生管理的具体内容多、范围广、宽度大、任务重、单单靠刚性管理是远远不够的。”

“我们必须辅之以必要的柔性管理方法、刚柔并济，才能不断促进军校大学生综合素质的全面提高。”

这几位说完之后，大家你看看我，我看看你，都是不住点头称是。

看到这一幕，主席台上的杜仲平下意识地看向了苏七月。

看着对方古井无波的神色，这位大佬不禁暗暗感慨：七月这小子真是天分够高的，任何事情一下就能抓到重点。

不怪杜总长生出这样的感慨，确实苏七月提建议的这个点，很符合实际情况。

这两年，各大军校在对学生们的管理上，都出现了一些事情。

刚性管理太严格之后，很容易让这些有自己独特思维方式的年轻人生出反感。

这种情况下，各军校辅用一些柔性的手段，将更能起到事半功倍的效果。

一番研讨之后，最终王卫国、徐东海给大家做了个表率。

二人决定，在国科大这边进行试点，用全新的管理模式来管理最新一批学员。

而这批学员的培养过程和最终效果，国科大也将专门记录下来，将所有经验分享给大家。

听完了这两位的承诺，其他军校的校长、政委们自然是连声叫好。

看看大家议论得差不多了，杜仲平就示意秦忠培结束了“分组讨论”。

校长、政委们重新将注意力转到主席台这边，已经大概猜到了下一个议题。

“今天让大家来总部开这个会，还有一件事情要通知大家。”

杜仲平缓缓看向第二排的苏七月，一字一句地说道：“这件事情就是——原全军国际关系学院侦察与特种作战指挥专业，与军事体育综合训练基地合并，组建成全军特种作战学院。”