第368章 激励计划（第3/3页）

漫天要价，就地还钱——这就是苏韵之所以会先拿出明显很难会成功的没希望方案，然后还要花时间花精力花感情，去和那些钻在钱眼里的老家伙“据理力争”到脸红耳热地拍桌子，只为了达到加强公司员工待遇薪酬这一个“目的”之真正含义。

可还别说，这种明知不可为却还是非要迎难而上的势头，可是给苏韵以及赵励英、赵励明这两兄弟，争取到了不少公司内部员工的好感和支持。

在这个世界上，很难有人不是为了利益而存在的。

那么，当遇到利益目标一致的情况时，这些人就会自发性地站在同一阵线，并且对与自己站在同一阵线上的人生出相应的“战友情”和好感度。

“时代已经变了，现在是新时代和新人的天下，有些老规矩，也是早就应该要跟着变一下了。”苏韵无比认真地看向赵日赋，“况且——这不就是你老人家一直希望看到的场面吗？”

父辈拼命打下基础，然后有能力的子孙辈在这样已经打好了的基础上，竭尽所能，大踏步向前迈进——继而，去努力达成赵日赋那受限于时代、受困于岁月因而未能完成的“东方好莱坞”之梦。