第1004章 指导员卷铺盖(第2/3页)

说实话,自己不想走。

但不走怎行?

规则早就在全连面前宣布,旅里的首长也讨论过同意了,并且旅长还全力支持。

战区将一连树立为改革试点连队,就是要打造一支真正的T1级别亲儿子部队。

高要求,高水准,高配置。

自己如果真不行,不达标,有脸留下?

可是离开又能去哪?旅里怎么安排自己?

也许有一条路,自己是从集团军里空降的,当时空降的时候参谋长还说了,将来要想回来可以找他。

当年自己在参谋处工作还是成绩斐然的,至少军里的首长是认可的。

那么……

回军里去?

也不失为一条退路。

只是才下来了一年多,就这么灰溜溜回去?

当年走的时候,自己是向参谋处的同僚们夸下海口的,说不当个特战营营长就不回军里见他们了……

这才一年多,难道将当年的豪言壮语全都当个屁给放了?

一想到这里,孟成军就感觉两手冰凉,僵在那里啥都说不出来了。

这天的一连里气氛极其怪异。

大家都跟搞地下工作似的,见面了彼此交换一下眼神,神秘兮兮又啥都不说。

其实不是不想说,是不敢公开议论。

今天一共淘汰六人。

指导员孟成军位列其中,在名单的榜首。

要说这孟指导员人还是不错的。

来了一年多,从前是和老连长季志照搭档的,在连队建设上是起了积极作用的,营里对他工作评价也很高,尤其是他跟军里的关系特别好,去年底,孟指导员跑军里,还给一营多要了两个立功指标。

这玩意可不能小觑。

每年能立功受奖的人毕竟是少数。

而指标是死的,每年每个营每个连队就那么几个立功的指标,除非有特殊的贡献——比如见义勇为啊,比如像李正这种去参加比武拿到了名次啊,否则每年旅里就这些指标可供运作。

训练大家都一样,如果没有比武,那比谁流汗多谁贡献大?很难比较。

给谁不给谁?

弄不好是要打击官兵的积极性的。

多两个指标,营长额头上的皱纹都能少两根,给谁不给谁的压力会获得大大的缓解。

所以,大家对指导员还是非常有感情的。

也正因如此,大家始终还是不相信连长这么不讲人情,真把指导员给淘汰了……

连部里,指导员孟成军从训练场回来后一直在房间里收拾东西。

通讯员站在小会议室的门口往里头探头探脑,又不敢过去敲门。

直到李正出现,在他身后喊了声:“小莫你在门口看什么?”

通讯员小莫吓了一跳,转过身看到是连长后立马站得笔直,但没敢大声说话,手往指导员的房门指指,小声道:“指导员回来后一直关着房门没出来……”

李正看了一眼孟成军的房门,对小莫说:“我知道了,你回连部去,这里没你的事。”

等小莫走后,李正才上前去敲了门。

“谁?”

门里传来了孟成军的询问。

“是我,李正。”

李正表明身份后良久,里头才再次传来了孟成军的脚步声。

门开了,孟成军站在里头说:“是连长你啊,不好意思,我在收拾东西。”

李正扫了一眼房间。

只见床上的凉席和被子都收起来了。

柜子也打开了,里头空空如也,书也搬出来了,堆在桌面上,大背囊里鼓囊囊的,看来装了不少东西。

孟成军招呼李正坐,自己转身继续收拾。

一边收拾一边说:“哎呀……没想到以这种方式离开一连,真够丢人的。”

“指导员,这事,我挺抱歉的。”李正真诚说道。

孟成军拿起一本书,翻了翻,然后将他装进袋子里,嘴里说道:“抱歉啥?要是你李正没亲自下场参加考核,我是不服的,不过今天你进去考的时候我看了,说句实话,看完了我是服气的……”