第29章 金风玉露（第3/4页）

苏薇惊奇道：“你之前听过校内啊？”

方卓眨眨眼：“不应该吗？”

苏薇想了想，噢，也是。

她饶有兴趣地说道：“过几天我也注册一个，看看到底是怎么个玩法，然后我再在知乎上发起个提问，你到时来分析分析这种社交方式，怎么样？”

“我很忙的。”方卓没有答应。

苏薇撇了撇嘴。

方卓靠近，轻声道：“除非……”

苏薇有点不自然的加快脚步，高跟鞋“噔噔噔”的绕了半圈坐进车里，怎么能为互联网的模式探讨就被肆意妄为呢？不可能，绝对不可能！

※※※

3月24日，方卓定下四月去视察冰芯和前往杭州的行程。

一是为了看制程的风险量产，二是瞧瞧杭州方面的厂房建设进度。

前者在胡正明胡教授的带领下已经从去年跨越到今年，后者则随着奇梦达从母公司的正式剥离而加快速度。

这两者都挺关键，需要来瞧瞧有没有什么更多的资源用以推动。

又过两天，他一直等着的长虹股东大会在涪城召开，如此一家上市公司下一任掌门人也终于确定人选。

长虹的这一次股东大会不算平静。

不论是倪润峰这位带领企业风风雨雨几十年的老掌门退休，还是行政因素加身的赵咏与外系高管张学缤的暗中角力，都反应在了股东会现场。

倪润峰的演讲和推荐被打断。

赵咏的陈述被打断。

张学缤的工作汇报被打断。

一些领导的致辞只获得零碎的掌声。

看起来，刚刚从颓势中走出的长虹又有一种内忧外患之感。

这种感觉让现场的股东和股东代表都是心里沉甸甸，他们最不愿意看到长虹的衰落。

最终，赵咏和张学缤在投票之前又都额外进行了一次工作讲演。

赵咏聊的是长虹的过去、长虹的改革和未来，他有着切切实实的企业经历，也在地方任职，聊起这些算得上入情入理。

而张学缤作为创维跳槽到美菱的外人，又隐隐和更外的人有所勾结，他发表的讲话没有提长虹历史，只是表达美菱和长虹在液晶新时代到来的背景下要以发展来解决问题。

扯什么过去、未来、改革，就看看美菱的如火如荼，赶紧跟着一起干就完了。

股东大会的投票结果是——张学缤以微弱优势击败赵咏，接掌长虹。

也即，张学缤获得长虹股东大会的授权，担任了长虹和美菱这两家企业的掌门人。

消息一出，长虹股价应声而涨。

不少股民狂呼，长虹的美菱和海外渠道都特么的保住了！

赵咏卷土重来又卷土回去，只能接受这样的结果。

就在长虹的股东大会公布结果之时，知乎适时的对这一最新事件发出提问，询问大家对长虹管理层变化的看法。

这个提问下的回答不温不火，但好一阵子没有动静的大佬账号被开了出来。

方卓亲自回答了这个问题。

“长虹是一家历经风雨的企业，我和倪润峰倪总很熟，通常都喊他老倪。”

“但实话实说，也正是老倪，他给长虹带来了春风，也遭受了暴雨，这没什么要避讳的。”

“目睹这样一位老企业家的退休，我仿佛能看到一家典型中国企业的典型掌门人在不同时期的典型变化。”

“好在，我认为在老倪卸任的这一时刻，长虹是迈入了一个新的向上的发展阶段，也算让他有个没那么好却又充满想象的有力结尾。”

“认识老倪的这几年，互相都帮过对方的忙，我们俩也算金风玉露一相逢，衷心祝愿长虹会更好，他的退休生活也会更好。”

方总的回答里颇有几分遮遮掩掩却又似乎盖棺定论。

大佬出没，点赞飞增。