第84章 他这个人外冷内热，脾气特别好（第2/4页）

“进来。”

秦瑜领着刘副总走了进来。

作为公司的首席运营官，负责人力资源的刘副总直接向秦瑜汇报。

除去高级别管理人员的任命，人力资源的日常管理都是由秦瑜把关，陆卓勋从不过问。

“坐。”陆卓勋朝面前的座位一指，“如果是关于温焓组加班的事情，我已经知道了。”

刘副总赶忙道：“不敢不敢，这次是其他的事。”

说完，他求助似的看向秦瑜。

陆卓勋的目光也看向秦瑜。

秦瑜扶了下金边眼镜，开门见山道：“集团每年会推举优秀项目案例，在公司内部进行推广学习，今年刘副总想推工业软件项目组，这个项目技术难度大，行业参考信息少，属于创新类项目，但完成度和完成质量非常高，项目组成员合作顺畅，冲劲儿也足，关键是产品价值很高，后期成功推广的话，带来的降本效益尤为可观，效益和技术创新是我们推选优秀项目时最重要的衡量指标，所以，勋哥，老刘的提议我是同意的，但涉及温焓，我们想听听你的意见。”

“这个项目还没通过终验收，你们对温焓的信心还真是高。”陆卓勋嘴上这么说，但看得出来心情不错。

他接下来的话，却让刘副总和秦瑜的脸色同时一变.

“温焓的项目不具备推广价值”

秦瑜若有所思，“勋哥......”

“工业软件项目的技术先进性和经济效益极高，这不可否认，但整个项目过于依赖温焓个人的技术能力，它不是一个典型的研发项目。”

陆卓勋的神色少有的柔和，“项目组成立初期，温焓已经有成熟的技术方案，他只是需要人力帮助他完成，所以他敢大量启用年轻人，同时也依赖于自身对技术的把控，他能把每一个人放到合适的位置上，给每一个人下达清晰而明确的工作方向和任务，因而整个团队得意围绕着温焓高效率运转。”

刘副总和秦瑜若有所思的点头。

陆卓勋目光中现出回忆，渐渐勾起唇角，“他能清楚的预估团队成员可能遇到的问题，然后及时提供帮助，跟着他的研发人员心服口服，对他的指令执行力极高，同一批项目成员，换一个人带，绝对不可能实现今天的成果，天才本就是少数，这个世上只有一个温焓，所以他的项目不具备推广价值。”

陆卓勋说着否定的话，语气里却全是骄傲。

公司上下都知道，陆总对这个项目的关注和参与程度超乎寻常，甚至比项目组内的人更了解这个项目。

秦瑜和刘副总一时不知道该感叹温焓的天才，还是感叹人与人之间的巨大鸿沟。

“而且他不喜欢参加讲座和经验分享会”陆卓勋一本正经的强调，“我自己的老婆，我是知道的。”

刘副总震惊的老嘴微张。

这话实在不像是陆总能说出来的。

然而陆卓勋此刻的表情是如此熟悉，让他想起几个月前......

当时，刚开完会的刘副总迎面碰到陆卓勋。

他本想打个招呼立马开溜，却没想到被叫住。

陆卓勋亲自交给他两张表格，“我没找到秦瑜，这个你拿去登记一下。”

刘副总赶紧接过来，一叠声的答应。

陆卓勋交给他的是两张婚姻状况登记表。

为便于员工申请婚假、产假等法定假期，以及发放陆氏专门设立的婚育补贴，公司鼓励员工及时登记婚育状况。

然而在看清登记人的名字后，刘副总原地痴呆整整30秒。

婚姻登记表：登记人陆卓勋，配偶温焓。

婚姻登记表：登记人温焓，配偶陆卓勋。

凭借叱咤职场二十年练就的专业技能，刘副总终于在31秒后反应过来，“恭，恭喜陆总。”

“我爱人不愿意填这些表格，我代填的，没关系吧。”

“没，没关系，就是信息采集。”刘副总没话找话道：“情况属实即可。”